Мастер-класс по делегированию

Для тех, кто уже принял решение принять участие в мастер-классе, есть возможность приобрести участие по сниженной стоимости.

Для этого заполните форму ниже и нажмите на кнопку «Оформить заказ»

Результат:

В результате мастер-класса Вы:

• Сможете делегировать свои задачи без потери качества их выполнения
• Освободите время, чтобы провести его со своими близкими и использовать для развития бизнеса
• Избавите себя от дел, выполнение которых вызывает у Вас массу негативных эмоций

Программа мастер-класса:

1) Блок “Кого искать”

В это блоке Вы научитесь определять какие именно сотрудники Вам нужны. Причем не обязательно для решения только бизнес-задач, но и для личных.

2) Блок “Где и как искать”

В этом блоке мы разберем:

• Типы людей, определим какие из них лучше всего подходят для решения тех или иных задач.
• Психологию наемного сотрудника. Что для него важно в первую очередь и на что он обращает внимание при выборе места работы.
• Где искать сотрудников. Не всегда подходящего сотрудника можно найти только на таких популярных сайтах, как HH.ru. Есть другие источники, конверсия на которых в определенных тематиках в разы выше, чем на популярных сайтах по поиску работы.
• Как правильно проводить собеседование, по каким критериям оценивать кандидатов.

Важно понимать, что нужно сразу нанимать правильных людей на соответствующие должности. Разные люди подходят для решения разных задач. Поэтому принципиально важно изначально нанимать правильных сотрудников.

3) Блок “Как управлять”

В этом блоке мы разберем:

• Основные техники и фишки управления персоналом.
• Как сделать так, чтобы при делегировании не страдало качество выполняемых задач.
• Как сделать так, чтобы задачи выполнялись точно в срок.
• Как сделать так, чтобы контроль выполнения задач занимал минимум Вашего времени.
• Как сделать так, чтобы сотрудники всегда работали с полной отдачей

4) Блок “Как удержать”

В этом блоке мы разберем как избежать текучки кадров и как привязать сотрудников к себе. Разные типы сотрудников нужно удерживать по разному. Мы разберем каждый из них по отдельности.

5) Автоматизация

Так же мы рассмотрим системы и сервисы постановки и контроля задач, чтобы процесс управления был максимально автоматизированным и прозрачным.